Claudia Goldin, recente vincitrice del Premio Nobel per l’Economia 2023, è stata riconosciuta “per aver fatto progredire la nostra comprensione dell’andamento del mercato del lavoro per le donne”. È la terza donna a vincere questo prestigioso premio, e la prima a farlo individualmente. Goldin è celebre per la sua ricerca sull’evoluzione del lavoro femminile negli Stati Uniti. Nel suo recente documento “Why Women Won,” ha tracciato il percorso dei diritti delle donne dal 1905 al 2023, identificando eventi chiave come l’impatto della pillola anticoncezionale, l’eliminazione delle restrizioni legali per le donne sposate, l’aumento dell’accesso all’istruzione superiore e il passaggio a un’economia basata sui servizi.
Rivoluzione silenziosa
La Goldin identifica un momento cruciale nel 1970 come l’inizio di “una rivoluzione silenziosa” in cui le donne hanno iniziato a lavorare in modo più significativo e a prendere decisioni comuni con i loro partner. Questo cambiamento è stato facilitato da fattori come la legge sull’uguaglianza di retribuzione, la decisione della Corte Suprema Roe v. Wade e l’ammissione delle donne in molte università prestigiose.
Le donne hanno iniziato a sposarsi più tardi, mantenendo il proprio cognome di nascita e divorziando più spesso. La pillola anticoncezionale, resa ampiamente disponibile per le donne single intorno al 1970, ha permesso loro di ritardare la maternità e di ottenere un’istruzione più avanzata.
Tuttavia, nonostante i progressi, Claudia Goldin ha dimostrato che le disuguaglianze di genere permangono. Le carriere e i salari delle donne e degli uomini sono simili all’inizio della loro vita lavorativa, ma cambiano quando arrivano i figli. Goldin ha spiegato che ciò è dovuto al fatto che i datori di lavoro statunitensi premiano in modo sproporzionato chi lavora lunghe ore. Pertanto, ha sostenuto che le differenze di genere si ridurrebbero se i dipendenti avessero più controllo su dove e quando lavorare.
“Lavoro Avido”
Un aspetto importante della sua ricerca è il concetto di “lavoro avido,” in cui le aspettative di orari e disponibilità 24/7 creano disparità di genere. Questo fenomeno penalizza le donne il cui ruolo di cura si scontra con le richieste eccessive dei datori di lavoro. Le conclusioni di Goldin sono fondamentali, poiché mettono in luce la necessità di cambiamenti sistematici, anziché attribuire alle donne la responsabilità di modificare il proprio comportamento. La sua ricerca dimostra che i divari di genere nei risultati economici derivano da interazioni complesse tra fattori sociali, tecnologici, istituzionali e politici.
Questo riconoscimento è significativo anche per il campo delle scienze economiche, tradizionalmente dominato dagli uomini. La metodologia di ricerca di Goldin, che combina l’analisi di archivi storici e l’attenzione alle storie personali delle donne, è stata innovativa ed è ora riconosciuta con il Nobel. Il premio non riconosce solo le scoperte di Goldin ma anche il valore di un approccio di ricerca che mette in primo piano le esperienze personali. La sua influenza si estende oltre gli articoli accademici, poiché ha preso iniziative per affrontare le disuguaglianze di genere all’interno della professione economica.
Questo Nobel è una vittoria per le donne nell’economia e un riconoscimento del contributo di Claudia Goldin nel portare alla luce le disuguaglianze di genere e nell’ispirare futuri cambiamenti. La sua ricerca mette in discussione l’idea che le donne debbano cambiare il loro comportamento per ridurre le disuguaglianze, sottolineando invece la necessità di cambiamenti sistematici nelle culture e nelle strutture.
