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Intelligenza artificiale, apprendimento e lavoro: cosa rischiamo di perdere mentre diventiamo più veloci. Fragilità, dubbio e responsabilità come nuovi superpoteri C’è una frase che mi torna spesso in mente, raccolta durante un confronto con dirigenti, formatori, amministratori pubblici e responsabili di organizzazioni: “Nessuno di noi sa davvero come le persone impareranno in questa nuova era”.

Nelle organizzazioni che stanno adottando in modo sistematico strumenti di intelligenza artificiale generativa sta emergendo un paradosso sempre più evidente. Da un lato, cresce rapidamente il numero di aziende che integrano l’IA nei processi quotidiani; dall’altro, pochi riescono a dimostrare che questa adozione produca un reale aumento di valore. A fronte di investimenti consistenti, licenze,

Venerdì 6 febbraio il Comincenter ha preso parte al kick off meeting di Basilicata Reshoring Talents – Il ritorno dei talenti, un titolo che già da solo contiene una tensione narrativa potente: il talento che parte, il talento che ritorna, il talento che forse non se n’è mai andato davvero, ma che non abbiamo ancora

Negli ultimi anni si è parlato molto di quiet quitting, un fenomeno che spesso viene liquidato come “pigrizia giovanile”. In realtà, se guardiamo alle dinamiche reali del lavoro oggi, soprattutto tra dipendenti, freelancer e chi sta entrando nel mondo del lavoro, scopriamo che non si tratta di disimpegno, ma di una reazione a un modo

L’Intelligenza Artificiale è ormai entrata stabilmente nei processi di studio e di lavoro. Ma tra il “far scrivere un testo” e il progettare documenti complessi – come report, manuali, relazioni tecniche o presentazioni strutturate – c’è una differenza sostanziale: il metodo. È proprio su questo passaggio, spesso dato per scontato, che si concentra il corso

Ci sono date che non servono a celebrare, ma a fermarsi. Il Giorno della Memoria è una di queste. Non è un rituale, né un esercizio di commemorazione automatica. È, o dovrebbe essere, un momento di attrito: tra ciò che sappiamo e ciò che rischiamo di dare per scontato. Ricordare la Shoah significa confrontarsi con

Il Blue Monday arriva ogni anno come un ospite indesiderato: il terzo lunedì di gennaio, quello che secondo una vecchia teoria sarebbe “il giorno più triste dell’anno”.Colpa del freddo, del portafoglio un po’ vuoto dopo le feste, del ritorno alla solita routine… insomma, un mix letale per l’umore. In realtà, non esiste nessuna formula che