Career Leadhers, per iniziare l’anno ispirate

Ispirazioni di inizio anno: Career Leadhers!

La Community con oltre 11.000 donne che non sono mai stanche di crescere e migliorare.

Il payoff recita così “BUILDING SUCCESS TOGETHER” e ci trovi questi temi

Comunicazione, Leadership, New Jobs, Produttività, Mindset, Storie di Donne di Successo.

La sua fondatrice è Federica Segato, giovane, italiana, donna.

In una intervista a Digital Combat Academy ha raccontato la genesi di questo progetto e molto altro.

“Ho iniziato a scrivere su LinkedIn la rubrica di storie di donne di successo circa un anno fa. Con il passare dei mesi ho cominciato a notare che si stava formando una vera e propria Community intorno ai miei post e quindi mi sono detta: perché non riunire tutte le donne che mi seguono in un unico luogo, dove possano aiutarsi e crescere professionalmente, discutendo di vari temi legati al mondo del lavoro? Ed è nata così Career Leadhers. Nel gruppo parliamo di vari topic: dal mindset, al time management, al personal brand. Si sta formando una realtà davvero arricchente, essendoci un convergere di punti di vista a volte molto diversi fra loro”.

E quello che io amo di più è “Storie di Donne di Successo”, mi iscrivo alla newsletter e faccio richiesta di iscrizione al gruppo Facebook. Ps: Iscriviti anche tu!

E cosa ci trovo? Storie, storie, storie. Storie che sono ispirazioni al femminile di inizio anno e non solo.

Ogni mese una storia tramite la newsletter e nel gruppo Facebook sondaggi, spunti e idee ma la cosa, a mio avviso, più interessante è la possibilità di networking.

E, ancor più interessante, è la possibilità di essere una vera ispirazione per le quasi 11.500 donne che popolano il gruppo: ogni mese viene inoltre scelta la storia del mese di uno dei membri della community che verrà raccontata nel gruppo e nella newsletter.

Iniziare l’anno ispirate è quello che serve per creare connessioni e darsi opportunità di crescita!

Vision Board, migliora la lista dei buoni propositi

La fine dell’anno porta con sé riflessioni e idee per i prossimi 12 mesi e puoi creare una vision board.

La lista dei buoni propositi vale sempre ma quest’anno voglio suggerirti una idea nuova e visuale!

Di cosa si tratta?

È una sorta di lavagna che ti costruisci in autonomia e che ti farà da guida per tutto l’anno nuovo.

Può essere digitale o cartacea e farla in compagnia può essere anche molto divertente!

Cosa ti serve?

Se la fai digitale, corri su Pinterest e cerca immagini, colori, frasi e pattern che ti piacciano. Salvali e fai un collage – puoi usare Canva. Poi salvala e potresti usarla come screensaver del telefono per averla sempre a portata di mano, anzi di sguardo!

Se invece vuoi farla cartacea preparati con: un cartellone, forbici, scotch, colla, pennarelli e nastri adesivi colorati. Poi prendi un po’ di riviste da cui tagliuzzare qua e là quello che ti piace, scegli da internet un po’ di foto che ti ispirano e stampale – ti consiglio di usare Unsplash.

Cosa metterci?

Pensa alla tua carriera, alla tua relazione, alla tua casa, al tuo corpo e immagina che possano diventare quelli che hai sempre desiderato. Più riesci ad essere dettagliato, meglio è!

E per finire?

Fatti una bella tisana, accendi le luci dell’albero di Natale, fai partire una bella musica di sottofondo, immagina il tuo 2020 e procedi a realizzare il tuo collage…Buon divertimento!

Greta, persona dell’anno

È iniziata come qualcosa di familiare ad ogni genitore di ogni generazione in ogni angolo del globo: un adolescente indignato e un’improvvisa esplosione di ribellione.

Nel corso di poco più di un anno, una sedicenne di Stoccolma è passata da una protesta solitaria sui ciottoli fuori dal Parlamento del suo paese, a guidare un movimento giovanile mondiale. Una giovane studentessa è arrivata ad incontrare il Segretario Generale delle Nazioni Unite, ricevere udienze con i Presidenti e il Papa.

Ha iniziato da sola con un cartello ed uno slogan dipinto a mano (Skolstrejk för Klimatet) fino ad ispirare milioni di persone in più di 150 paesi a scendere in strada a nome del pianeta che condividiamo.

Che Greta sia la persona più giovane mai nominata  “Persona dell’anno” di TIME dice tanto sul momento quanto su di lei.  In questo momento storico, in cui tante istituzioni tradizionali sembrano fallire, tra sconcertanti disuguaglianze e sconvolgimenti sociali, stiamo assistendo a nuovi tipi di influenza.

“È diventata la più grande voce sul più grande problema che il pianeta si trova ad affrontare quest’anno, venendo dal nulla per condurre un movimento mondiale”, ha detto Edward Felsenthal, caporedattore di TIME.

Qualche mese fa Greta al Summit delle Nazioni Unite dichiarava

“È tutto sbagliato. Io non dovrei essere qui di fronte a voi. Dovrei essere a scuola dall’altra parte dell’oceano. Eppure venite tutti da me per avere speranza? Ma come osate! Voi avete rubato i miei sogni e la mia infanzia con le vostre vuote parole. Eppure io sono una persona fortunata. Le persone soffrono. Le persone stanno morendo. Interi ecosistemi stanno crollando. Siamo all’inizio di un’estinzione di massa. E tutto ciò di cui riuscite a parlare sono i soldi e le favole della crescita economica infinita. Come osate!”

E oggi è la Persona dell’anno 2019!

 

[Articolo ispirato e tradotto da – https://rebrand.ly/Time-Person-of-the-year]

Fine anno, ricerche nuove

Il 2019 sta per arrivare alla fine e ho selezionato per te 30 siti per dare uno sprint alla tua carriera!

Migliora le tue competenze, prepara al meglio il tuo cv e cerca l’offerta di lavoro che fa per te!

Quali sono le 10 competenze più richieste?

  1. Machine Learning
  2. Mobile Development
  3. SEO/SEM Marketing
  4. Data Visualization
  5. Data Engineering
  6. UI/UX Design
  7. Cyber-security
  8. Cloud Computing/AWS
  9. Blockchain
  10. IOT Top

Vuoi rifare il tuo cv? Ecco 10 siti dove trovare idee, ispirazioni e strumenti utili!

  1. Zety Resume Builder
  2. Resumonk
  3. Resume dot com
  4. VisualCV
  5. Cvmaker
  6. ResumUP
  7. Resume Genius
  8. Resumebuilder
  9. Resume Baking
  10. Enhancv

I migliori 10 siti dove cercare offerte di lavoro:

  1. LinkedIn
  2. Indeed
  3. Naukri
  4. Monster
  5. JobBait
  6. Careercloud
  7. Dice
  8. CareerBuilder
  9. Jibberjobber
  10. Glassdoor

E se non ti sembra abbastanza, a gennaio a Potenza arriva anche il Career Tools!

Seguici per scoprire data e orario e ricorda, se sei uno studente UniBas per il Career Tools è gratuito!

A Porto per consolidare le attività tra Hub Creativi e Università europee

Grazie alla opportunità di Peer to Peer Exchange proposta nell’ambito della Rete Europea degli Hub Creativi siamo stati a Porto per consolidare le attività di  partenariato tra Hub Creativi e Università europee.

 

Il programma della settimana ci ha consentito di conoscere UPTEC – Parco di scienza e tecnologia dell’Università di Porto e di consolidare il rapporto costruito ad aprile ad Atene in occasione del Kick-Off Meeting della rete.

“Questa relazione – ha aggiunto Candela – insieme alla relazione avviata con la Facoltà di Economia, che ha ospitato una presentazione della Rete Europea degli Hub Creativi e di UPTEC e Comincenter, ci consente di guardare ad un futuro di maggiori relazioni e consolidamento di quelle avviate anche in ottica di ampliamento delle nostre community di studenti, freelance e start-up”.

Ci aspettiamo nei prossimi mesi di verificare la possibilità di costruzione di una partnership tra Hub Creativi che hanno relazioni stabili con le Università del territorio di appartenenza e costruire insieme modelli ed esperienze che ci consentano di migliorare e generare occasioni ed opportunità all’interno dei nostri hub ed in relazione con l’ambiente in cui quotidianamente proponiamo attività e in cui costruiamo progetti, sempre con un occhio alle relazioni europee.

TRA.IN.E.E.S. GO ON! – Un’opportunità per 100 giovani lucani

TRA.IN.E.E.S. GO ON! – Un’opportunità per 100 giovani lucani

Confindustria Basilicata promuove un importante progetto di Erasmus+ per permettere a 100 neodiplomati lucani di fare un’esperienza di vita e di lavoro in un paese dell’Unione Europea per 4 mesi.

Grazie al progetto TRA.IN.E.E.S. GO ON! –  TRAineeships IN European EnterpriseS Go ON! i giovani lucani potranno svolgere tirocini in  aziende  leader nei settori turistico e metalmeccanico di cinque Paesi europei: Germania, Regno Unito, Irlanda, Spagna, Belgio. L’esperienza on the job avrà una durata di 120 giorni (4 mesi) e sarà senza costi a carico dei beneficiari, grazie alle borse di studio messe a disposizione dai bandi che verranno pubblicati periodicamente. I beneficiari del progetto, quindi, non dovranno sostenere alcuna spesa di trasporti,  alloggio e preparazione linguistica  obbligatoria prima della partenza.

Il primo bando è rivolto a 20 giovani che potranno inviare la propria candidatura dal 5 novembre al 5 dicembre 2019, con partenze previste a metà febbraio. Verranno assegnate 10 borse di studio per l’Irlanda e 5 per la Spagna.

Il progetto è realizzato in collaborazione con le seguenti scuole:

IIS “Einstein – De Lorenzo” di Potenza

IIS “G. Gasparrini” di Melfi

Istituto Omnicomprensivo 16 Agosto 1860 di Corleto Perticara

Istituto Ferdinando Petruccelli della Gattina di Moliterno

IPSIA “G. Giorgi” di Potenza

Istituto Istruzione Superiore “A. Turi” di Matera

IIS “Ten Remo Righetti” di Melfi

Istituto Alberghiero “Umberto di Pasca” di Potenza

Hanno dato il loro sostegno inoltre il Comune di Melfi, il Comune di Palazzo San Gervasio, la CGIL di Basilicata e la  UIL Basilicata.

Fondamentale per la riuscita del progetto è la collaborazione con il partner tecnico GLOCAL srl

Come partecipare?

Il primo bando è scaricabile dal sito https://www.erasmus-traineesgoon.eu/

o contattando direttamente Confindustria Basilicata.

 

ECHN e la grande opportunità del #P2PExchange

Se ci avete seguito durante gli scorsi mesi sapete già che il Comincenter è parte della Rete Europea degli Hub Creativi.

Sapete cosa sono?

La rete ha la missione di migliorare l’impatto economico, sociale e creativo degli Hub nei rispettivi territori di riferimento.

Il Comincenter e MateraHub sono gli unici due rappresentanti dal sud Italia e, in totale, sono stati selezionati 50 Hub creativi tra oltre 300 di 23 paesi dell’UE.

Grazie al programma di scambio #P2PExchange abbiamo avuto l’occasione di incontrare un altro partner portoghese che fa parte della rete: Dinamo10, che ieri era a Matera.

DINAMO10 é um hub criativo de Viana do Castelo onde o trabalho e a arte se fundem para inspirar todos aqueles que diariamente partilham este espaço ou que o visitam pontualmente.”

Abbiamo parlato di Creative Commons per le imprese culturali e creative e l’esperienza di Joana e Diogo è stata davvero utile a capire come proteggere, ma anche come diffondere, le proprie opere da parte dei creativi lucani.

Ora ci apprestiamo a partire anche noi! Il 10 novembre partiremo per Porto per trascorrere 5 giorni ad UPTEC

UPTEC – Science and Technology Park of University of Porto supports the creation and development of business projects in the arts, sciences and technologies, through sharing knowledge between the university and the market.

Seguiteci sui nostri canali social e su quelli di ECHN e UPTEC per scoprire cosa faremo!

NUOVE OFFERTE DI LAVORO IN BASILICATA

RESPONSABILE DI MANUTENZIONE

Il candidato sarà responsabile della manutenzione ordinaria, preventiva ed ispettiva di tutti gli impianti presenti all’interno del sito produttivo, comprese attrezzature e servizi di stabilimento.

Inoltre, sarà responsabile di interventi di manutenzione programmata e di tutte le attività di ammodernamento e installazione di nuovi impianti, sarà anche responsabile dell’acquisto e della gestione dei ricambi e dovrà rivolgere particolare attenzione alle problematiche di carattere elettrico ed elettronico.

Requisiti:

 Solide competenze, specie in ambito elettrico e strumentale, schemi, ricerca guasti, gestione di PLC

 Comprovata esperienza nel settore manutentivo

 Capacità di problem solving e definizione delle priorità

 Capacità di gestione del gruppo e di interazione con gli addetti alla produzione

 Visione di insieme, spiccato interesse alle attività di miglioramento continuo

Si offre contratto a tempo determinato.

Orario: full time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Potenza

Gli interessati possono inviare la propria candidatura a selezione@inhrgroup.it

IMPIEGATO/A ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrazione e personale, in affiancamento all’attuale responsabile dell’ufficio paghe, e si occuperà dell’intero processo di gestione delle pratiche di assunzione, amministrazione e gestione del personale, dell’elaborazione dei cedolini del personale diretto, della risoluzione e della coordinazione delle questioni interne.

Requisiti:

 precedente esperienza nel ruolo e proveniente dall’ambito amministrativo, paghe e contributi

 laurea triennale o specialistica e, preferibilmente, con titolo di consulente del lavoro

Luogo e orario di lavoro: Potenza (PZ), full time dal lunedì al venerdì.

IMPIEGATO/A TECNICO GEOMETRA

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico dell’azienda in affiancamento e in supporto a tecnici e si occuperà della gestione e della seguente documentazione:
 schede tecniche
 schede sicurezza
 manuali istruzioni uso e manutenzione
 fascicoli tecnici
 gestione del magazzino.

REQUISITI:
 Costituisce requisito fondamentale un diploma da geometra.
 precedente esperienza nella mansione e proveniente dal settore metalmeccanico

SI OFFRE: tirocinio iniziale con possibilità di inserimento in azienda.

Orario: full time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Provincia di Matera

DISEGNATORE CAD 3D

Il profilo selezionato dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:
 Conoscenza del disegno tecnico ed un minimo di conoscenza di CAD 3D
 diploma tecnico ad indirizzo meccanico

Si offre contratto di Tirocinio per 6 mesi durante i quali la risorsa sarà affiancata dal progettista meccanico per un importo base di 650,00 euro.

Orario di lavoro: full-time
Luogo di lavoro: Provincia di Matera (MT)

RESPONSABILE QUALITÀ, SICUREZZA E AMBIENTE (QHSE)

La risorsa si occuperà dell’implementazione delle procedure relative a qualità/ambiente/sicurezza, di controllarne la corretta applicazione e di verificare le eventuali non conformità.
Seguirà inoltre l’attività di monitoraggio e gestione della reportistica riguardante i principali KPI aziendali.

REQUISITI:

 Laurea in Ingegneria
 Buone competenze nella redazione di DVR e POS
 Ottima conoscenza delle normative ISO 9001, 18001, 14001
 Buona capacità di utilizzo di strumenti informatici e software gestionali
 Pregressa esperienza nel settore specifico QHSE
 Flessibilità, serietà e buone capacità relazionali completano il profilo.

Si offre contratto a tempo determinato.

Orario: full time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Potenza

Offerte di lavoro a Potenza

Area sviluppo – Ingegnere o Architetto (PZ)

Astor Immobiliare, società che si occupa di sviluppo, ingegneria e vendita immobiliare, ricerca la figura di un giovane Ingegnere o Architetto per la collaborazione nell’ambito dell’area sviluppo.

L’area sviluppo si occupa di verificare le opportunità sul mercato, redigere indagini di mercato, individuare le operazioni target, seguire le due diligence e quindi lo sviluppo delle iniziative attraverso la redazione delle progettazioni urbanistiche ed edilizie.

La risorsa ricercata deve quindi essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • Età compresa tra i 26 e i 30 anni;
  • Laurea Magistrale in Ingegneria o Architettura;
  • Iscrizione all’Albo Professionale (facoltativo);
  • Doti di relazione interpersonale e attitudine naturale alle relazioni;
  • Esperienza pregressa nella progettazione di interni;
  • Ottima conoscenza di Autocad e di Revit;
  • Conoscenza di software di modellazione 3D e di renderizzazione (facoltativo);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Verranno considerate solo le candidature rispondenti ai requisiti sopra indicati, complete di portfolio illustrato.

Contratto di lavoro :  tempo pieno

Invia il tuo CV e portfolio a: segreteria@astorimmobiliare.it entro il 24 Novembre

 

Ufficio Tecnico – Responsabile di cantiere (PZ)

Astor Immobiliare, società che si occupa di sviluppo, ingegneria e vendita immobiliare, ricerca la figura di un giovane ingegnere per collaborazione nell’ambito della gestione cantieri.

La risorsa dovrà, dunque possedere i seguenti requisiti:

  • Laurea magistrale in ingegneria edile o civile;
  • Iscrizione all’albo professionale (facoltativo);
  • Ottima conoscenza di Autocad e Revit.

Completano il profilo ricercato:

  • Precisione e  buona organizzazione;
  • Abilità nel coordinare delle lavorazioni;
  • Ottima attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione;
  • Buona conoscenza dell’inglese.

Verranno considerate solo le candidature rispondenti ai requisiti sopra indicati, complete di portfolio illustrato.

Contratto di lavoro :  tempo pieno

Invia il tuo CV e portfolio a: segreteria@astorimmobiliare.it entro il 24 Novembre

Gli annunci sono rivolti ad entrambi i sessi (l.903/77), garantendo il trattamento dei dati secondo la vigente normativa sulla privacy (D.Lgs. 196/2003)