Come e perché inserire il GDPR nel tuo Cv
Quante e-mail hai ricevuto nelle ultime settimane in cui ti è stato notificato l’aggiornamento del GDPR?
E il tuo Cv? É aggiornato? Non sapevi che andava aggiornato?
Allora facciamo un po’ di chiarezza.
Cosa è l’autorizzazione al trattamento dei dati personali e perché è così importante inserirla sul proprio Cv?
L’autorizzazione al trattamento dei dati personali è un elemento imprescindibile da inserire alla fine del proprio curriculum vitae. Se non viene inserita l’autorizzazione al trattamento, l’azienda non potrà utilizzare il vostro CV e tanto meno contattarvi.
Cosa s’intende precisamente per autorizzazione al trattamento dei dati personali?
Un CV si compone di dati che fanno riferimento a voi. Oltre alle esperienze lavorative, i dati personali, la data di nascita, il codice fiscale, il numero di telefono, la e-mail, contatti social, ecc.
L’autorizzazione fa riferimento al Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali, tutt’ora in vigore) ed al GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione Dati, in vigore in tutta l’Unione Europea dal 25 maggio 2018), per cui
“chiunque ha diritto alla protezione dei dati personali che lo riguardano”.
Tale codice funge da garanzia che
“il trattamento dei dati personali si svolga nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità dell’interessato, con particolare riferimento alla riservatezza, all’identità personale e al diritto alla protezione dei dati personali”.
Come e dove inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali?
Solitamente alla fine del tuo Cv, dove inserirai anche la tua firma.
Ecco la formula in italiano e in inglese da inserire!
ITA
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del GDPR e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi.
ENG
In compliance with the GDPR and Italian Legislative Decree no. 196 dated 30/06/2003, I hereby authorize the recipient of this document to use and process my personal details for the purpose of recruiting and selecting staff and I confirm to be informed of my rights in accordance to art. 7 of the above mentioned Decree.
