Accordo CONunibas e Giovani UNESCO

Presentato a Potenza accordo CONunibas e  Associazione Italiana Giovani per L’UNESCO per la formazione nelle “industrie culturali e creative”

Il protocollo nazionale d’intesa è stato firmato dall’AD del Consorzio CONunibas dell’Università della Basilicata, Antonio Candela, e dal rappresentante regionale per la Basilicata dell’Associazione Italiana Giovani per l’UNESCO, Luigi Zotta.
Sono previste attività di informazione, formazione, orientamento e progettazione per i giovani. L’obiettivo è  incrociare domanda e offerta a livello regionale, nazionale ed europeo con particolare riferimento alle industrie culturali e creative.
Il Consorzio CONunibas già svolge da anni attività di informazione e orientamento al lavoro, corsi di formazione e workshop sulle nuove professioni ed è spazio di co-working e matching che ad oggi conta su una community lucana di oltre 1.500 iscritti tra studenti, freelance, associazione e PMI.
Il Comitato Giovani UNESCO, composto da oltre 300 giovani tra i 20 e i 35 anni, fra cui studenti, ricercatori, artisti, professionisti, manager e imprenditori: si prefigge di supportare le attività della Commissione Nazionale Italiana per l’UNESCO nel campo dell’educazione, della scienza, della cultura e della comunicazione, promuovendone progetti, valori e priorità nelle comunità locali.
“L’accordo CONunibas e Giovani UNESCO sancisce – ha spiegato Candela – una collaborazione di fatto nelle azioni, nata da un anno e mezzo, con il fine ultimo di costruire opportunità. Da settembre programmeremo attività congiunte, per sviluppare da subito un’azione pilota che sarà raccontata a livello nazionale da Unesco Giovani. Questo accordo con l’associazione nazionale è per noi motivo di grande orgoglio e ringraziamento, per continuare nella direzione di costruire relazioni e reti per migliorare le attività del Comincenter nella rete europea degli hub creativi”.
“Siamo orgogliosi – ha detto Zotta – di aver stabilito una sinergia importante con una realtà attiva su temi quali la formazione, il lavoro e le relative opportunità legate anche al comparto dell’industria culturale e creativa. Inizia oggi un percorso di collaborazione che porterà sicuramente un valore aggiunto alle possibilità che i nostri giovani potranno sfruttare per valorizzare competenze, realizzare sogni e finalizzare obiettivi”.

Competenze digitali per colmare il gender gap

L’imprenditoria femminile in Italia conta solo il 20%. Per colmare il gender gap tra imprenditoria femminile e maschile servono più competenze digitali.

La forza lavoro mondiale è composta in maggior numero da uomini, e a parità di mansioni le donne lavoratrici guadagnano meno. Le donne che fanno impresa in Europa e Nord America sono addirittura meno numerose che in Asia, dove le imprenditrici sono più numerose degli imprenditori.

E L’ ITALIA?

L’Italia, come nel resto dell’Occidente, vede soltanto un’attività imprenditoriale su cinque guidata da donne. La presenza femminile nelle start-up è addirittura inferiore a quella delle aziende tradizionali.

Eppure studi e ricerche internazionali rivelano che le donne sono più adatte ad individuare i bisogni del mercato e coglierne le opportunità. Le start-up fondate da donne hanno maggiore probabilità di ricevere investimenti rispetto a quelle fondate da uomini.

COME COLMARE IL GENDER GAP?

Molte ricerche confermano che per colmare il gender gap si può contare sulle competenze digitali. Sempre più richieste dalle imprese in fase di selezione, rimangono una prerogativa di candidati di sesso maschile.

Quindi, si deve, innanzitutto, intervenire sulla formazione acquisendo conoscenze e competenze in scienza, tecnologie, ingegneria e matematica in modo da riuscire a superare gli stereotipi di genere.

Un altro aspetto importante è l’avvento dell’automazione che ha fortemente ridotto la forza lavoro femminile.

In conclusione, per essere competitivi e appetibili nel mondo del lavoro odierno è bene accrescere le proprie abilità. Studiare, formarsi, migliorare conoscenze e competenze trasversali, lavorare sulla propria autostima e raggiungere un buon livello di sicurezza in se stessi, rappresentano la chiave per individuare nuove opportunità.

E se lo spagnolo ti aiutasse a trovare lavoro?

Se puoi sognarlo, puoi farlo!

 

Lavoro Locale

 

  • Azienda operante nel settore della progettazione e produzione di soluzioni per la meccatronica cerca un Magazziniere. Si richiede esperienza pregressa nella mansione e indispensabile il possesso del patentino da carrellista. Sede di lavoro – Matera

 

  • Azienda seleziona per importante Elettricista civile industriale. La risorsa effettuerà  interventi ordinari di manutenzione elettrica e collaborerà all’interno di una squadra per la buona riuscita dell’attività di manutenzione predittiva.. Sede di lavoro – Melfi

 

  • Azienda cerca Agenti enel energia con fisso mensile. Il profilo ideale è un professionista solido e determinato con un background formativo di carattere commerciale e consulenziale in ambito energetico. Sede di lavoro – Potenza

 

  • Agenzia cerca 5 Saldatori a filo continuo/tig esperti nelle saldature di precisione. Il candidato ideale risiede in zona Matera/Altamura/Gravina è immediatamente disponibile e in grado di svolgere con perizia e precisione l’attività di saldatura. Sede di lavoro – Matera

 

 

  • Cercasi Operaio agricolo addetto alla mungitura e al pascolo del bestiame, ragazzo serio e volenteroso con esperienza nel settore. Sede di lavoro – Matera

 

Se una di queste offerte fa per te, vieni al Comincenter per scoprire di più e prepararti alla candidatura!

 

Lavoro Nazionale

 

  • Impiegati back office – Azienda leader nel settore della comunicazione ricerca impiegati part/full time addetti alla gestione di campagne telefoniche e sondaggi, anche prima esperienza.  Sede di lavoro – Spresiano (TV)

 

  • Risorse full time a tempo indeterminato – Per lapertura di una  nuova sede si selezionano 3 giovani addetti anche alla prima esperienza. si richiede minimo utilizzo pc e tablet, disponibilità full time, età compresa tra i 18 e i 27 anni. Sede di lavoro – Roma

 

  • Manutentore Meccanico – Azienda del settore alimentare cerca  un manutentore per gli impianti. La risorsa dovrà occuparsi della manutenzione ordinaria di tutte le linee di produzione. Sede di lavoro – Monza

 

  • Responsabile di prodotto – Azienda cerca un responsabile junior di prodotto. La risorsa dovrà avere un inglese fluente (parlato e scritto), aver maturato esperienza in ufficio acquisti Italia ed estero, preferibilmente studi legati al marketing (contrattazioni con fornitori, budget di vendita…) e avere un’ottima conoscenza di Excel. Sede di lavoro – Castronno (Lombardia)

 

  • Back office commerciale – Azienda esclusiva realtà di noleggio a lungo e breve termine, un/a commerciale. La risorsa ricercata sarà inserita all’interno dell’ufficio commerciale. Nel dettaglio, si occuperà di supportare la rete commerciale, gestendo in autonomia la stesura di preventivi e offerte. Sede di lavoro – Verona

 

Se una di queste offerte fa per te, vieni al Comincenter per scoprire di più e prepararti alla candidatura!

 

Lavoro all’estero

 

  • Consulente Junior  Importante azienda è alla ricerca di un consulente, la persona sarà responsabile di  diversi progetti a livello nazionale ed internazionale nei settori farmaceutici e dispositivi medici. Buona conoscenza dello spagnolo e inglese. Sede di lavoro – Città del Messico

 

  • Ingegnere informatico – Azienda che opera nel campo del marketing ricerca un ingegnere madrelingua italiano con buona conoscenza della lingua spagnola che svolga il ruolo di ponte tra business e tecnologia, occupandosi di ottimizzare i rapporti con i clienti e pianificare un miglioramento continuo di processi e strumenti. Sede di lavoro – Barcellona

 

  • Animatori per bambini –  Se vuoi fare un’esperienza lavorativa ed allo stesso tempo vivere in un magnifico posto, fai domanda di Lavoro presso un  Hotel di lusso per l’estate 2018. Bisogna parlare lo spagnolo e l’inglese. Sede di lavoro – Maiorca

 

  • Export area manager Impianti per il Sud America – La persona inserita nel team del ufficio commerciale sarà responsabile della gestione del portafoglio esistente e dello sviluppo di nuove opportunità relativamente alla zona del Sud America e paesi di lingua spagnola. Buona conoscenza della lingua Spagnola.  Sede di lavoro – Provincia Vicenza e Sud America 

 

  • Stage Customer Service Italiano – Azienda Cerca uno stagista italiano per il posto di Customer Agent, che entrerà a far parte del  dipartimento di Attenzione al Cliente per uno stage di minimo 6 mesi. Alcune delle skills specifiche:  Italiano madrelingua, fluente / Alto livello di Inglese e conoscenza base dello spagnolo. Sede di lavoro – Madrid, Spagna

 

Se una di queste offerte fa per te, vieni al Comincenter per scoprire di più e prepararti alla candidatura!

 

Scambi europei (SVE)

 

  • Sve in Spagna in Estremadura nell’assistenza sociale per 10 mesi | Durata: Da 1 giugno 2018 al 30 aprile 2019 | Scadenza: 22 gennaio 2017

 

  • SVE a Barcellona su comunicazione e grafica per 6 mesi | Durata: da Febbraio 2018  ad agosto 2018 | Scadenza: Il prima possibile

 

  • Sve a Madrid su progettazione europea e comunicazione digitale per 12 mesi | Durata: Da giugno 2018 a giungo 2019| Scadenza: 14 gennaio 2018

 

  • SVE in Spagna in attività di supporto e assistenza| Durata: dal 5 febbraio a settembre 2018 | Scadenza: 8 gennaio 2018

 

  • SVE in Spagna per un progetto legato allo sviluppo sostenibile | Durata: dal 1 aprile al 20 dicembre 2018 | Scadenza: 28 febbraio 2018

 

Se una di queste offerte fa per te, vieni al Comincenter per scoprire di più e prepararti alla candidatura!