Da Nord a Sud, nuove opportunità professionali in diversi settori: che tu stia cercando il tuo primo impiego strutturato o un salto di carriera, questo mese ci sono opportunità per tutti!
Ecco le offerte da non perdere:
Specialista di internazionalizzazione della didattica e della mobilità studentesca – Università degli Studi di Padova
L’Università degli Studi di Padova cerca uno Specialista di internazionalizzazione della didattica e della mobilità studentesca da inserire nella propria struttura amministrativa con sede a Padova.
MANSIONI PRINCIPALI
- Supporto alla progettazione e gestione del reclutamento e dell’ammissione degli studenti internazionali
- Sviluppo e gestione di programmi di mobilità per studenti, docenti e staff, in ingresso e in uscita
- Valutazione, sviluppo e monitoraggio delle partnership internazionali e delle reti strategiche dell’Ateneo
- Accoglienza degli studenti internazionali e degli studenti in mobilità presso le strutture didattiche
- Comunicazione e promozione delle opportunità di mobilità internazionale via social e tramite eventi mirati
REQUISITI
- Conoscenza del settore dell’istruzione superiore (EQF, Processo di Bologna, Spazio Europeo dell’Istruzione Superiore, programma Erasmus+)
- Conoscenza delle procedure di ingresso, soggiorno, immatricolazione degli studenti internazionali e riconoscimento dei titoli
- Inglese livello C1 (advanced)
- Competenze informatiche (Pacchetto Office)
- Conoscenza di strumenti e tecniche di promozione e comunicazione esterna, in particolare verso un’utenza internazionale
- Buone capacità di gestione delle pubbliche relazioni in contesti istituzionali
COSA SI OFFRE
- Contratto a tempo indeterminato
- Sede di lavoro: Padova
Candidature entro il 20 maggio
Social Media Manager – LUCCA
Zerosem S.R.L., azienda con oltre 15 anni di esperienza nella distribuzione e nell’e-commerce, nota per i brand DungeonDice.it e GateOnGames, ricerca per la sede di Lucca un Communication Specialist da inserire stabilmente nell’organico per gestire la strategia comunicativa sui canali proprietari.
MANSIONI PRINCIPALI
- Coordinamento del workflow e gestione di una risorsa junior dedicata alla produzione video
- Gestione strategica dei profili social aziendali e moderazione delle community
- Ideazione di campagne grafiche e commerciali, con supporto alla produzione di contenuti audio-video
- Gestione dei flussi di newslettering e DEM per i segmenti B2C e B2B
- Monitoraggio dei KPI di comunicazione per valutare l’efficacia delle campagne
REQUISITI
- Almeno 2 anni di esperienza documentabile in comunicazione o digital marketing
- Ottima conoscenza degli strumenti di social management e piattaforme di newslettering
- Padronanza di Canva e/o Adobe Illustrator (esperienza preferenziale di 1 anno)
- Attitudine al coordinamento di risorse
- Laurea triennale (obbligatoria)
- Conoscenza o passione per i giochi da tavolo (titolo preferenziale)
- Inglese (preferenziale)
COSA VIENE OFFERTO
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con percorso finalizzato alla stabilizzazione (6+6+indeterminato)
- Inquadramento al 3° livello CCNL Commercio
- RAL: €27.000 – €28.000
- Orario full-time, 40 ore settimanali, in presenza (no smart working)
- Formazione continua con affiancamento e sessioni con professionisti esterni
- Orario flessibile
Addetto Commerciale Rinnovabili – NAPOLI
OEgreen S.p.A., Energy Service Company del Gruppo M2R Holding, ricerca Addetto/a Commerciale Rinnovabili da inserire nella sede di Napoli per la divisione rinnovabili, da inserire in una fase di lancio e crescita, con l’obiettivo di costruire da zero i processi commerciali del settore.
MANSIONI PRINCIPALI
- Supporto al Direttore Generale nello sviluppo commerciale: ricerca opportunità, primo contatto con potenziali clienti, gestione pipeline e aggiornamento CRM
- Gestione del rapporto con la rete agenzie e supporto nella formazione prodotto
- Preparazione di preventivi tecnico-commerciali per impianti fotovoltaici, storage e pompe di calore
- Raccordo tra team commerciale, responsabile di commessa e ingegnere di progettazione
- Contributo alla reportistica commerciale e monitoraggio dei KPI
REQUISITI
- Diploma tecnico (perito elettrotecnico, geometra, termotecnico) o laurea triennale in ambito tecnico, economico o gestionale
- 1-3 anni di esperienza in ruoli commerciali o tecnico-commerciali, preferibilmente in energia, impiantistica o edilizia
- Conoscenza base degli impianti fotovoltaici e delle tecnologie per l’efficienza energetica
- Familiarità con il quadro incentivi (detrazioni fiscali, Conto Termico, bonus edilizi); Transizione 5.0 e CER sono un plus
- Buona padronanza di Excel, CRM e strumenti digitali
- Patente B e disponibilità a trasferte
COSA VIENE OFFERTO
- Contratto a tempo indeterminato, full-time, CCNL Edilizia e Industria
- RAL: €25.000 – €35.000 (commisurata all’esperienza)
- Sistema di premi al raggiungimento di obiettivi commerciali
- Cellulare e computer aziendali
- Formazione continua su rinnovabili, incentivi e tecnologie
- Rapporto diretto con la direzione e percorso di crescita reale
- Sede: Napoli
HR – Generalist – BARI
Progetti e Soluzioni S.p.A., software factory attiva dal 2006 con 80 dipendenti distribuiti in 4 sedi nazionali, ricerca un/a HR Generalist da inserire presso la sede di Bari per gestire in autonomia gli aspetti trasversali delle risorse umane, dalla selezione all’onboarding fino allo sviluppo delle competenze.
MANSIONI PRINCIPALI
- Governo dei processi di amministrazione del personale e presidio degli adempimenti normativi
- Coordinamento con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti contrattuali e del payroll (esternalizzato)
- Talent scouting e supporto ai manager nella definizione dei requisiti
- Gestione delle piattaforme di recruiting
- Pianificazione e gestione dei piani formativi
- Gestione del welfare aziendale, fringe benefit e convenzioni
REQUISITI
- Esperienza di 3-5 anni nel ruolo di HR Specialist/HR Generalist
- Laurea triennale in Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o affini
- Inglese livello B2
- Buona padronanza del Pacchetto Office
- Competenze sui processi di selezione e sulle principali piattaforme di recruiting
- Approccio strutturato, riservato e orientato al miglioramento continuo
COSA VIENE OFFERTO
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato, full-time
- CCNL Commercio, 3° livello
- RAL: €25.000 – €30.000
- Smartworking tramite accordo individuale (modalità ibrida)
- Telefono e laptop aziendali
- Buoni pasto
- Assicurazione sanitaria
- Formazione continua
Department Manager – CATANZARO
Decathlon cerca un/a Department Manager da inserire nel punto vendita di Catanzaro.
MANSIONI PRINCIPALI
- Gestione delle performance economiche e commerciali del reparto, con sviluppo di strategie omnicanali (fisiche e digitali) per incrementare fatturato e redditività
- Selezione, formazione e sviluppo dei collaboratori tramite colloqui individuali e piani di crescita personalizzati
- Garanzia di un’esperienza d’acquisto di qualità per i clienti, dalla gestione dello stock all’accoglienza in negozio
- Promozione dell’economia circolare e dei servizi sostenibili (Second Hand, noleggio)
REQUISITI
- Spiccata propensione al contatto con il pubblico e al lavoro in team
- Attitudine da leader coach: capacità di motivare e far crescere una squadra
- Laurea triennale o magistrale (titolo preferenziale, non obbligatorio)
- Profilo ambizioso, orientato alla crescita professionale
- Passione per lo sport
COSA VIENE OFFERTO
- Contratto a tempo indeterminato, full-time (40 ore su 5 giorni)
- CCNL Terziario Distribuzione e Servizi
- RAL iniziale: €31.500, a cui si aggiunge un premio variabile 0–25% corrisposto mensilmente al raggiungimento degli obiettivi
- Concrete opportunità di carriera nazionale e internazionale
