Nuove offerte di lavoro in Basilicata

Una nuova selezione di offerte di lavoro in Basilicata e non solo, in partnership con in.Hr, Agenzia per il Lavoro

Progettista Meccanico

Il candidato sarà inserita nell’ufficio tecnico con un iniziale periodo di affiancamento. Si occuperà di sviluppare i progetti assegnati in base alle esigenze del committente, quindi di concepire, progettare, dimensionare componenti e sistemi meccanici, di definire le caratteristiche tecniche funzionali del prodotto, di creare relative distinte base, manualistica e documentazione in merito. Si occuperà inoltre di sviluppare modelli e prototipi bi e tridimensionali con i programmi Solidworks e Creo.

Requisiti:

Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica |Buona conoscenza dei software SolidWorks e Creo | Ottime capacità organizzative e di gestione

Luogo e orario di lavoro: Forlì (FC), full time dal lunedì al venerdì

Gli interessati possono inviare la propria candidatura a selezione@inhrgroup.it

 

Responsabile Qualità, Sicurezza e Ambiente (QHSE)

La risorsa si occuperà dell’implementazione delle procedure relative a qualità/ambiente/sicurezza, di controllarne la corretta applicazione e di verificare le eventuali non conformità; seguirà inoltre l’attività di monitoraggio e gestione della reportistica riguardante i principali KPI aziendali.

Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti:
• Laurea in Ingegneria;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Buona capacità di utilizzo di strumenti informatici e software gestionali;
• Esperienza nel settore specifico QHSE.

Flessibilità, serietà e buone capacità relazionali completano il profilo.

Si offre contratto a tempo indeterminato.

Orario: full time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì | Luogo di lavoro: Potenza

Gli interessati potranno inoltrare un curriculum via mail all’indirizzo potenza.marconi@inhrgroup.it citando nell’oggetto “selezione Responsabile Qualità, Sicurezza e Ambiente (QHSE)”.

Cameriere/a per servizio in Hotel

Il candidato/la candidata ideale è in possesso di diploma preferibilmente alberghiero ed ha pregressa e consolidata esperienza nella mansione.
Si richiede la disponibilità a lavorare su turni e una fluente conoscenza lingua inglese.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato o tirocinio in base all’esperienza maturata.

Gli interessati potranno inoltrare il proprio curriculum vitae all’indirizzo mail selezione@inhrgroup.it citando nell’oggetto “cameriere”.

 

Manutentore Elettromeccanico

Si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di produzione a ciclo continuo di media tensione interni all’azienda. Sarà sua responsabilità mantenere il corretto funzionamento degli impianti, riparare eventuali guasti e malfunzionamenti, pianificare fermi macchina ed impianti per effettuare manutenzioni ordinarie e migliorie. Coordinare la squadra di lavoro e fornire le indicazioni e le informazioni necessarie per la riparazione e la manutenzione dei macchinari.

È richiesta precedente esperienza nella mansione, buona conoscenza del disegno tecnico e della componentistica elettromeccanica, disponibilità immediata.

Luogo di lavoro: Forlì (FC)

 

Aiuto cuoco

Da inserire in tirocinio, per elegante struttura alberghiera in provincia di Matera
Il candidato/la candidata ideale è in possesso di diploma o qualifica Alberghiera, è appassionato di cucina ed è disponibile a lavorare su turni.
Si occuperà di dare supporto nella preparazione di colazioni e pasti (pranzo/cena).

Luogo di lavoro: fascia Jonica, si offre inserimento iniziale tramite tirocinio finalizzato all’inserimento in azienda.

 

Aut.Min. n° 0000193 del 18/12/2017 – i candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006 e smi) sono invitati a prendere visione dell’informativa sulla privacy sul sito www.inhrgoup.it (Codice Privacy D.Lgs 196/2003 – Regolamento Europeo 679/2016 sulla Data Protection (GDPR)

Lavorare nel mondo dell’editoria – Partiamo dalle 5+1 W

Vorresti lavorare nel settore dell’Editoria? Cominciamo dalle basi: la regola delle 5+1 W

Questa regola nasce nel giornalismo anglosassone e serve a ricordare quali sono i punti immancabili di ogni pezzo giornalistico.

W” è l’iniziale delle 5 domande inglesi “Who?, What?, When?, Where?, Why?”:

  • Chi?
  • Cosa?
  • Quando?
  • Dove?
  • Perché?

A cui aggiungiamo il + 1, per completare l’opera, “How?”

Ok, ma a noi a cosa serve? Intanto perché è un metodo utile per la scrittura e per qualsiasi progetto che pensi o stai pensando di realizzare.

E allora proviamo a rispondere a queste domande facendo un po’ il punto sul settore dell’editoria.

Chi, ovvero quali sono le principali figure professionali dell’editoria?

Oggi per editoria non intendiamo solo libri o carta stampata ma dobbiamo includere e-pub, blog e riviste online. Ed è per questo che non possiamo pensare alle professioni dell’autore, redattore, editore, traduttore e tipografo, ma dobbiamo aggiungere il grafico, il copywriter, il content manager, il web writer e tante altre figure professionali che conducono l’attività di una moderna casa editrice; orientata a scommettere su libri, riviste e giornali, ma anche su siti internet e supporti multimediali capaci di conquistare i favori di un pubblico più giovane. Quello dell’editoria è, insomma, un mondo magmatico e pulsante, orientato a coniugare al fascino della tradizione la necessità di stare sempre a passo coi tempi.

Cosa, ovvero cosa puoi fare per iniziare la tua carriera in questo settore?

Non c’è una regola o una laurea specifica, benché alcune siano più indicate come “Scienze della comunicazione” o “Lingue e letterature straniere”. Spesso però è importante conoscere il settore che significa non essere solo dei divoratori di libri ma iniziare a partecipare alle numerose fiere e poi sicuramente due “regole” valide in tutti i settori: essere pro-attivi e sapersi proporre. Ps: Inizia a lavorare ad un tuo progetto personale per fare esperienza!

Quando, ovvero c’è un’età per iniziare?

Assolutamente no! Puoi essere un neo-laureato o scoprire questa passione dopo i 30…non scoraggiarti, le tue esperienze pregresse possono tornarti utili!

Dove, ovvero dove vado a cercare lavoro?

Oggi in Italia ci sono diverse tipologie di case editrici: grandi e piccole, locali o nazionali, generaliste o di settore. Intanto puoi dare un’occhiata qui e farti un’idea di quante sono, dove sono e cosa pubblicano!

Perché, ovvero la risposta puoi saperla solo tu!

Ti piace? Ti incuriosisce? Pensi di avere un talento? Per citare Marzullo “Si faccia una domanda, si dia una risposta”.

Ed arriviamo alla domanda delle domande… Come, ovvero quale strada percorrere per cominciare?

Ci sono scuole, corsi, workshop e master che “insegnano” come lavorare in questo settore. Noi ne abbiamo selezionato uno che si svolgerà in Basilicata ed è promosso ed organizzato da una società di formazione accreditata ed in collaborazione con case editrici locali e nazionali.

Perché ti consigliamo questo?

  • È gratuito
  • Prevede il rimborso per eventuali spese di viaggio
  • Ti assicura uno stage in aziende locali o nazionali di 300 ore
  • Prevede lezioni teoriche, laboratori/esercitazioni pratiche, incontri e masterclass con professionisti dell’editoria e della comunicazione, visite didattiche e lezioni itineranti in luoghi significativi dell’editoria lucana e nazionale, project work su casi reali affidati dalle aziende partner.

Se vuoi saperne di più clicca qui

 

 

Colloqui di lavoro, croce e delizia del candidato

Cos’è e come si affronta un colloquio di lavoro?

Quante volte vi siete chiesti: come mi vesto? Cosa dico? E se parlo troppo? E se, invece, parlo troppo poco?

Abbiamo chiesto qualche consiglio ai recruiter e agli addetti alla selezione di in.HR, Agenzia per il Lavoro che incontrano ed intervistano quotidianamente candidati alla ricerca di lavoro e di nuove opportunità; l’esperienza maturata nella rete di filiali distribuite su tutto il territorio nazionale ha permesso di capire quanto sia importante fare la giusta impressione a un colloquio di lavoro per risultare vincenti.  

Ed ecco qui quello che loro consigliano per affrontare al meglio questa tappa fondamentale per la tua carriera.

La preparazione al colloquio di lavoro

I colloqui mettono il candidato di fronte ad un selezionatore che cercherà, attraverso domande di varia natura, di capire se la persona in questione è quella giusta per ricoprire la posizione aperta.

Prepararsi per un colloquio di lavoro è una pratica fondamentale da cui dipenderà gran parte del risultato finale. I segreti per affrontarlo nel migliore dei modi sono:

  • Conferma la presenza alla convocazione a colloquio: Scrivi/comunica la risposta in maniera formalearrivando dritto al punto.
  • Raccogli informazioni dettagliate sulla società, visitando il sito dell’azienda, gli account social e cercando notizie utili.
  • Rileggi l’annuncio, la lettera di presentazione ed il curriculum prima del colloquio.
  • Dai importanza a come ti presenti: non ci sono regole generali ma occorre essere in linea con la posizione e lo stile dell’azienda per cui ci si propone (un lavoro creativo è diverso da un lavoro impiegatizio: l’abbigliamento deve essere consono e adatto al tipo di azienda e posizione).

Colloquio di lavoro: domande frequenti e struttura

Il colloquio è un’intervista. Alcune domande seguono spesso una struttura di 3 step principali.

Step 1: auto-presentazione, pregi e difetti

Spesso si parte con una presentazione libera del candidato. Occorre sfruttare questa opportunità preparando un discorso introduttivo su di te e sulla tua carriera che metta in luce gli aspetti significativi legati all’offerta di lavoro, in modo da risultare preparato e spigliato al momento di presentarti al recruiter.

Altrettanto spesso viene chiesto di specificare i propri pregi e difetti a colloquio: anche qui è fondamentale la risposta e dimostrare di avere le idee chiare sulla posizione a cui si aspira. È bene essere sinceri e fornire un quadro il più realistico possibile.

Step 2: La tua storia lavorativa

Arriva al colloquio avendo chiaro quello che devi raccontare delle tue esperienze precedenti senza perderti in dettagli insignificanti o omettendo informazioni importanti. Parti sempre dalle esperienze più recenti e scendi nei particolari quando ci sono punti di contatto con l’opportunità di lavoro che ti interessa.

Step 3: perché dovrebbero scegliere proprio te?

Questa domanda ha un obiettivo importante: valutare quanto sei in linea con l’azienda e la sua cultura. Il contesto lavorativo e il metodo di lavoro, infatti, sono diversi da azienda ad azienda, ed è importante per il recruiter capire se saprai ambientarti al meglio in quello che sarà il tuo futuro team o la tua nuova posizione.

Ricorda, il selezionatore cerca nel candidato:

Motivazione | Dedizione | Sintonia | Risultati 

Gli ultimi consigli: mantieni il focus e il giusto atteggiamento

Se sei realmente interessato a questo lavoro, devi cercare di tirare fuori il meglio di te nel tempo che hai a disposizione. Durante il colloquio di lavoro è importante:

  • dimostrare che questo lavoro è quello che vuoi;
  • porre domande pertinenti;
  • mostrare un buon senso dell’umorismo e cordialità ma senza esagerare;
  • sfruttare bene il tempo: una intervista individuale dura normalmente dai 20 ai 50 minuti, durante questo tempo è importante che tu mantenga la concentrazione e continui a mantenere alto il livello di interesse;
  • non perdere dettagli importanti;
  • essere puntuale;
  • ascoltare il selezionatore, non parlare male di nessuno, nemmeno dei precedenti posti di lavoro;
  • essere positivi, chiari e coerenti.

Diventa venditore: il colloquio è un momento in cui bisogna “vendere” se stessi. È importante mettere in primo piano gli aspetti positivi del proprio carattere e valorizzare le proprie esperienze, competenze e formazione riuscendo a convincere i selezionatori che sei la persona “giusta” per quel ruolo, ma attenzione a non esagerare!

Se questi consigli ti sono stati utili e se stai cercando lavoro abbiamo una Masterclass gratuita che potrebbe fare al caso tuo!

Relazione con il cliente e Social Media Marketing in partnership con in.Hr, Agenzia per il Lavoro

Una full immersion di 60 ore per acquisire le competenze utili per approcciare la clientela in maniera efficace, utilizzando una modalità comunicativa basata sull’ascolto per comprendere il fabbisogno anche non espresso dal cliente ed acquisire le basi del social media marketing utili ad avere un profilo professionale completo!

Solo 10 posti, invia la tua candidatura entro le ore 12.00 del 25 marzo!

Offerte di Lavoro

Anche questa settimana abbiamo offerte di lavoro da proporti in collaborazione con in.HR, Agenzia per il Lavoro

 

Addetto/a Ufficio Paghe

Il candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza nel ruolo presso studi di consulenza ed è in grado di svolgere il lavoro in autonomia. Completano il profilo: resistenza allo stress, capacità di lavorare in team e precisione. Sarà considerato un requisito preferenziale la conoscenza del software Zucchetti.

Si offre contratto full time a tempo determinato | Luogo di lavoro: Provincia di Potenza


Responsabile Qualità, Sicurezza e Ambiente (QHSE)

La risorsa si occuperà dell’implementazione delle procedure relative a qualità/ambiente/sicurezza, di controllarne la corretta applicazione e di verificare le eventuali non conformità; seguirà inoltre l’attività di monitoraggio e gestione della reportistica riguardante i principali KPI aziendali.

Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti:

  • Laurea in Ingegneria;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Buona capacità di utilizzo di strumenti informatici e software gestionali;
  • Pregressa esperienza nel settore specifico QHSE.

Flessibilità, serietà e buone capacità relazionali completano il profilo. Si offre contratto a tempo indeterminato. Orario: full time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Potenza

Inviare CV via mail a potenza.marconi@inhrgroup.it citando “selezione Responsabile Qualità, Sicurezza e Ambiente (QHSE)


Addetto/a alla contabilità

Il candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza nelle seguenti mansioni:

  • registrazione fatturazione elettronica attiva e passiva;
  • gestione dei d.d.t.;
  • controllo dei costi per commessa;
  • tenuta della prima nota di cassa;
  • redazione di scritture contabili di base e dei relativi registri;
  • predisposizione degli adempimenti fiscali e previdenziali;
  • gestione delle presenze del personale;
  • adempimenti privacy;
  • adempimenti imu/tari

Titolo di studio: diploma di ragioneria o laurea breve in economia, flessibilità e serietà completano il profilo. Si offre inserimento iniziale tramite tirocinio finalizzato all’inserimento in azienda. Sede di lavoro: Villa d’Agri

Inviare CV all’indirizzo mail potenza.marconi@inhrgroup.it citando nell’oggetto “addetto/a alla contabilità”


Receptionist e Addetto al Booking

La risorsa si occuperà dell’accoglienza e assistenza clienti.
Si occuperà inoltre della registrazione ospiti in arrivo e in partenza, della compilazione dei registri anagrafici e gestione pagamenti.
Requisiti obbligatori: esperienze nel settore, fluente conoscenza della lingua inglese, cortesia e senso di ospitalità verso i clienti, buone doti comunicative e relazionali ed ottime conoscenze informatiche. Luogo di Lavoro: Provincia di Matera

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “receptionist e addetto al booking”


Portiere notturno

La risorsa si occuperà di gestire e vigilare il flusso di clienti della struttura, garantendo la sicurezza durante la fascia oraria notturna. collaborando con i colleghi per eventuale aiuto alle attività di check-in e check-out, aiuto ed assistenza in caso di emergenza. Luogo di Lavoro: Provincia di Matera

Requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa nella mansione
  • Conoscenza dell’inglese, anche più che basico
  • Serietà, professionalità e cortesia nell’approccio alla clientela
  • Disponibilità ad effettuare sempre il turno notturno

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “portiere notturno”


Cameriere di sala

Interfacciandosi con una clientela, si occuperà della gestione della sala, degli ordini e del servizio ai tavoli. Disponibilità su turni per svolgere i turni di colazioni, pranzo e cene. Ricerchiamo persone dinamiche, flessibili e con ottime doti relazionali. Indispensabile la conoscenza della lingua inglese almeno più che basica e aver maturato esperienza nel ruolo. Si richiede esperienza nella mansione in struttura di fascia alta. Sarà titolo preferenziale la provenienza da scuole alberghiere o percorsi formativi/ professionali inerenti la mansione. Luogo di Lavoro: Provincia di Matera

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “cameriere di sala”


Cameriere/a di sala

Per lussuosa realtà alberghiera ricerchiamo un/a cameriere/a di sala. La risorsa, interfacciandosi con una clientela esclusiva, si occuperà della gestione della sala, degli ordini e del servizio ai tavoli.

Ricerchiamo persone dinamiche, flessibili e con ottime doti relazionali. Indispensabile la conoscenza della lingua inglese e capacità di caffetteria poiché nell’alternanza dei turni occorrerà occuparsi anche della preparazione e somministrazione delle colazioni o del servizio bistrot. Richiesta disponibilità anche nel fine settimana. Disponibilità oraria: Full Time

Si offre iniziale contratto a tempo determinato o tirocinio in base all’esperienza maturata. Luogo di lavoro: Matera

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “cameriere di sala”


Receptionist

Per lussuosa realtà alberghiera ricerchiamo una Receptionist da inserire in tirocinio La risorsa, collocata nella postazione di front office della struttura, si occuperà dei compiti di accoglienza clienti e visitatori, gestione delle telefonate e smistamento della posta in entrata ed in uscita, gestione dei corrieri per spedizioni e consegne.

Il/la candidato/a ideale ha conseguito un diploma/laurea, ha ottima padronanza della lingua inglese ed ha disponibilità a lavorare nel weekend.
Completano il profilo orientamento al cliente, dinamismo, pro positività e ottime doti comunicative.

L’azienda propone un contratto di tirocinio con possibilità di assunzione futura. Luogo di Lavoro: Matera

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “receptionist”


Aiuto cuoco

Il candidato/la candidata ideale è in possesso di diploma o qualifica Alberghiera, è appassionato di cucina ed è disponibile a lavorare su turni.
Si occuperà di dare supporto nella preparazione di colazioni e pasti (pranzo/cena).

Si offre inserimento iniziale tramite tirocinio finalizzato all’inserimento in azienda. Luogo di Lavoro: Matera

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “aiuto cuoco”


Portiere notturno

Ricerchiamo urgentemente per una struttura alberghiera del materano un portiere notturno . La risorsa si occuperà dell’accoglienza durante il turno indicato, della corrispondenza telefonica o via mail e compilerà il registro delle attività giornaliere. 

Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo l’ottimo orientamento al cliente e le ottime capacità di problem solving. Si richiede disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato | Luogo di Lavoro: Matera

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “portiere notturno”

E se vuoi prepararti al meglio per candidarti ad una di queste offerte partecipa alla nostra

Masterclass in: Relazione con il cliente e Social Media Marketing

Un percorso formativo di 60 ore completamente gratuito!

Clicca qui e leggi di più sulla Masterclass!

Il negozio del futuro, persone o robot?

Nel negozio del futuro le persone saranno completamente sostituite dai robot?

Quali sono le trasformazioni che i brand hanno già messo in campo?

Mentre realtà virtuale, specchi interattivi e comandi vocali sono già realtà, il retail tradizionale è “sotto assedio”.

E allora come le risorse umane possono ancora fare la differenza rispetto ai robot e alla digitalizzazione?

Il ruolo delle emozioni

Le emozioni continuano a guidare le scelte delle persone coinvolte nei processi di acquisto, nella scelta dei canali da usare, siti da navigare, negozi da visitare.

In uno scenario multi-canale i negozi hanno il vantaggio di poter contare sulla fisicità delle interazioni con i prodotti e le persone per generare emozioni positive e magari sorprendenti.

L’insegna, così, diventa un Brand ‘top of mind’, trasformando la logica dell’acquisto da buying (devo fare la spesa, ho bisogno di un nuovo abito) in shopping (mi concedo un giro per vetrine).

Un’esperienza non basta, ci vuole una Wow Customer Experience

La trasformazione da spettatori-compratori a protagonisti

Le persone oggi hanno accesso alle stesse fonti di informazione, sono sempre più consapevoli delle scelte e desiderose di farle in libertà. Questa rivoluzione può diventare un’opportunità, coinvolgendo i clienti in percorsi di co-progettazione, trasformandoli in ambasciatori del Brand, valorizzandoli come early adopter dei nostri nuovi lanci di prodotto.

L’importanza di una strategia di social media marketing

Le mode, al giorno d’oggi, vengono create anche dai trend e dai prodotti più popolari sui social network (soprattutto Instagram e YouTube). A questo si aggiunge il fatto che le aziende, sempre più spesso, si affidano ai cosiddetti influencer, personaggi famosi a vario titolo che indossano/utilizzano prodotti nelle loro apparizioni online. 

Quindi, l’addetto alle vendite del futuro, anzi del presente, cosa dovrà fare?

  • far vivere un’esperienza di acquisto
  • ispirare le persone
  • offrire un servizio personalizzato
  • creare una relazione umana

Per questo abbiamo creato una Masterclass in

Relazione con il cliente e Social Media Marketing in partnership con In.Hr, Agenzia per il Lavoro

Una full immersion di 60 ore per acquisire le competenze utili per approcciare la clientela in maniera efficace, utilizzando una modalità comunicativa basata sull’ascolto per comprendere il fabbisogno anche non espresso dal cliente ed acquisire le basi del social media marketing utili ad avere un profilo professionale completo!

Solo 10 posti, invia la tua candidatura entro il 25 marzo!

 

[Ph. Pagina Facebook di L’Estetista Cinica, un esempio di Wow Experience e di come dalla vendita online si passa alla vendita offline restando fedeli al brand e ai suoi valori]

Masterclass in: Relazione con il cliente e social media marketing

A Matera la prima Masterclass in: “Relazione con il cliente e Social Media Marketing”

Comincenter in partnership con In.Hr, Agenzia per il Lavoro

Un percorso formativo di 60 ore completamente gratuito!

 

Una full immersion di 60 ore per acquisire le competenze utili per approcciare la clientela in maniera efficace, utilizzando una modalità comunicativa basata sull’ascolto per comprendere il fabbisogno anche non espresso dal cliente ed acquisire le basi del social media marketing utili ad avere un profilo professionale completo!

Solo 10 posti, invia la tua candidatura entro le ore 12.00 del 25 marzo!

Perché partecipare?

Se il mondo del lavoro cambia, anche noi dobbiamo cambiare!

Dimentichiamo il vecchio concetto di commessa, segretaria o di addetto al ricevimento in hotel.

Oggi le aziende cercano persone dinamiche e preparate, capaci di ascoltare il cliente e con ottime doti di vendita. Una buona capacità di gestire i social media aziendali è il plus che l’addetto alle vendite oggi deve avere per completare il suo profilo professionale!

 

Il corso è completamente gratuito ed è rivolto a persone disoccupate e inoccupate che vogliono acquisire competenze e strumenti utili e spendibili nei settori del commercio e turismo e desiderano specializzarsi e lavorare come:

  • commesso/a
  • receptionist
  • segretario/a
  • desk manager

 

Il percorso formativo si estende su 60 ore di formazione di cui:

32 ore di lezione dinamica

16 ore di workshop

8 ore di teoria su contrattualistica e sicurezza sul lavoro

4 ore di simulazione di colloquio

 

Di cosa parleremo?

  • regole base di comunicazione
  • analisi del cliente
  • processo di comunicazione
  • tecniche di vendita diretta/telefonica
  • social media marketing
  • grafica per i social media

A questi si aggiungono importanti contenuti utili ad acquisire competenze trasversali:

Sicurezza sul lavoro | Diritti e doveri del lavoratore | Scrittura del CV e simulazione del colloquio

 

Calendario del corso:

2 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00 

3 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00 

5 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00 

8 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00 

9 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00 

11 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00

17 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00 

18 aprile | 9.00-13.00

 

Dove?

La Masterclass si svolgerà a Matera presso l’Associazione Giallo Sassi in Via Cappelluti, 16

 

Docenti:

Antonio Candela, Ceo di Universosud e Comincenter, certificatore casa clima, certificato RSPP rischio basso, addetto prevenzione incendi e gestione delle emergenze per le aziende

Stefania Clemente, Community Manager del Comincenter e docente e consulente di Social media marketing e Personal Branding

Danilo F. Barbarinaldi, Illustratore e grafico, finalista al Lucca Comics e selezionato al primo Bao Publishing Master

In.Hr Agenzia per il Lavoro, società specializzata in consulenza alle imprese e nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane in modo etico e responsabile, impegnandosi a garantire legalità, sicurezza e trasparenza

 

Come partecipare?

La Masterclass è completamente gratuita e saranno ammessi solo 10 partecipanti, su selezione.

Invia qui la tua candidatura entro le ore 12.00 del 25 marzo!

Maria Canabal, donne e cucina

Donne e cucina, il più banale degli stereotipi?

Ebbene? No!

Sembra che la cucina sia il regno delle donne.

Quante di voi possono vantare mariti e compagni che sanno cucinare?

E, sopratutto, da oltre un anno con la nostra rubrica Hello Girls proviamo a dar voce all’altra metà del cielo!

Ma… c’è sempre un ma…anche in cucina!

Nonostante siamo – pare – depositarie della tradizione gastronomica di ogni sperduto angolo del mondo, curiamo e amiamo la cucina, quante sono le donne che brillano nel firmamento dell’alta cucina?

Com’è possibile, quindi, che i grandi chef stellati siano quasi tutti maschi?

E allora chi è Maria Canabal?

Gastronoma franco-spagnola, giornalista e soprattutto fiera femminista.

Il punto è: dare potere alle donne nel mondo della gastronomia.

Ovvero creare un network mondiale in cui le donne siano finalmente protagoniste e far sì che anche in questo settore la gender equality diventi piano piano – ma non troppo – realizzabile.

Ed è per questo motivo che Maria Canabal ha pensato di dare vita al Parabere Forum.

Ma cos’è questo Forum e che obiettivi ha?

“PARABERE è una piattaforma internazionale indipendente che presenta le opinioni e le voci delle donne sui principali problemi alimentari.

PARABERE si impegna a migliorare lo stato della gastronomia, del cibo, della nutrizione e dell’agricoltura coinvolgendo leader in vari campi, dalle imprese e dal mondo accademico alle questioni politiche e sociali. Distribuendo l’esperienza e l’esperienza delle donne in tutte le generazioni e aree geografiche, offre discussioni pratiche su come superare le barriere e creare nuovi orizzonti e opportunità, sia a livello locale che globale, nonché un dibattito approfondito e innovativo su idee importanti.

PARABERE promuove anche il progresso delle donne in tutto il mondo attraverso le reti aziendali e sociali.”

E al motto di #empoweringwomen questo è il nostro augurio per oggi, domani e per ogni giorno a venire!

Direzione Asia, siete pronti?

BORSE DI STUDIO IN GIAPPONE PER LAUREATE INTERNAZIONALI

La Japanese Association of University Women, un’associazione di donne universitarie giapponesi, offre borse di studio a studentesse internazionali con l’obiettivo di permettere a giovani ricercatrici e laureate di trascorrere un periodo di 4 o 6 mesi in un istituto di ricerca in Giappone.
 

REQUISITI

  • essere donne (non giapponesi)
  • avere meno di 45 anni 
  • essere in possesso di diploma di master o superiore
  • aver ottenuto consenso presso istituto/università dove si ha intenzione di svolgere le ricerche
PERIODO DELLA BORSA: da ottobre 2019 a marzo 2020

SCADENZA: 31 MARZO 2019 – INFO
 
 
 
 
BORSE DI STUDIO PER MASTER O DOTTORATO IN COREA
 
Il Ministero dell’Istruzione, delle scienze e della Tecnologia della Corea del Sud, mette a disposizione delle borse di studio per master e dottorati, a cui possono accedere anche gli studenti italiani.  
 REQUISITI 
  • avere al massimo 40 anni entro il 1 settembre 2019
  • laurea triennale per richiedere la borsa per il master
  • laurea specialistica per richiedere la borsa per il dottorato
  • sono ammessi coloro che otterranno il titolo entro il 31 agosto
LINGUA RICHIESTA: coreana o inglese
OFFERTA
  • Tutti i campi di ricerca sono accettati, con preferenza per le scienze naturali e l’informatica.
  • 24 mensilità per il Master
  • 36 mensilità per il Dottorato.
  •  I corsi sono preceduti da 12/18 mesi di corso di lingua coreana, salvo per i candidati in possesso di certificato di attestazione della conoscenza della lingua coreana TOPIK livello 5 o 6
  • importo mensile è di circa 750 euro più diversi benefit tra cui biglietto aereo andata-ritorno, tasse universitarie, spese per il corso di lingua, spese per rilegatura tesi finale etc.
 DATA INIZIO BORSA: 1 settembre 2019 (entrata in Corea tra il 23 e il 27 agosto 2019)  
CANDIDARSI ENTRO VENERDÌ 8 MARZO 2019 – INFO

Nuove offerte di lavoro per te!

in.Hr, Agenzia per il Lavoro ha selezionato nuove offerte di lavoro per te!

Seleziona quella che ti interessa e invia il tuo cv indicando il ruolo per cui hai scelto di candidarti!

joboffer@comincenter.com

 

HOTELLERIE E RISTORAZIONE

ADDETTO AL RICEVIMENTO – per prestigiosa struttura alberghiera a Taranto

La risorsa si occuperà dell’accoglienza e gestione della clientela, durante tutta la permanenza nella struttura. Inoltre dovrà gestire prenotazioni e disponibilità camere attraverso telefonate e siti Internet, riportando per le attività al superiore gerarchico.
Requisiti necessari:
– Diploma settore turistico/alberghiero
– Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in grandi strutture ricettive
– Conoscenza dell’inglese fluente, gradita seconda lingua straniera
– Serietà, professionalità e cortesia nell’approccio alla clientela
– Disponibilità a lavorare su turni

Si offre contratto iniziale a termine con possibilità di successive proroghe | Orario di lavoro: full time

MANUTENTORE HOTEL -per prestigiosa struttura alberghiera a Taranto:
La figura dovrà occuparsi della manutenzione elettrica e termo-idraulica all’interno della struttura, con interventi di natura ordinaria e straordinaria, relativamente alla manutenzione delle camere.
Per la posizione si richiedono i seguenti requisiti:
– Esperienza pregressa nella mansione di almeno 5 anni, preferibile provenienza settore alberghiero;
– Conoscenza base dell’inglese, gradita seconda lingua straniera;
– Serietà e cortesia nello svolgimento della mansione;
– Disponibilità immediata, giornata di lavoro full-time.
Si offre contratto iniziale a termine con successiva possibilità di inserimento in azienda |Orario di lavoro: full-time

 

RECEPTIONIST ED ADDETTO/A AL BOOKING Provincia di Matera

La risorsa si occuperà dell’accoglienza e assistenza clienti.
Si occuperà inoltre della registrazione ospiti in arrivo e in partenza, della compilazione dei registri anagrafici e gestione pagamenti.
Requisiti obbligatori:
Esperienze nel settore, fluente conoscenza della lingua inglese, cortesia e senso di ospitalità verso i clienti, buone doti comunicative e relazionali ed ottime conoscenze informatiche.

PORTIERE NOTTURNO – Provincia di Matera

La risorsa si occuperà di gestire e vigilare il flusso di clienti della struttura, garantendo la sicurezza durante la fascia oraria notturna. collaborando con i colleghi per eventuale aiuto alle attività di check-in e check-out, aiuto ed assistenza in caso di emergenza.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa nella mansione
  • Conoscenza dell’inglese, anche più che basico
  • Serietà, professionalità e cortesia nell’approccio alla clientela
  • Disponibilità ad effettuare sempre il turno notturno

CAMERIERE DI SALA  Provincia di Matera

Interfacciandosi con una clientela, si occuperà della gestione della sala, degli ordini e del servizio ai tavoli. Disponibilità su turni per svolgere i turni di colazioni, pranzo e cene.

Ricerchiamo persone dinamiche, flessibili e con ottime doti relazionali.
Indispensabile la conoscenza della lingua inglese e aver maturato esperienza nel ruolo.  Si richiede esperienza nella mansione in struttura di fascia alta. Sarà titolo preferenziale la provenienza da scuole alberghiere o percorsi formativi/professionali inerenti la mansione.

AIUTO CUOCO -per nuova apertura, area Potenza
La risorsa ideale ha maturato precedente esperienza in analoga mansione ed autonoma nella lavorazione degli stessi. Costituisce titolo preferenziale la buona conoscenza della cucina gourmet.
Si richiede una buona capacità di lavoro in team e disponibilità al lavoro serale.


INGEGNERE ELETTRICO
La risorsa si occuperà di:
– Implementare le procedure interne di controllo e verifica della conformità dei prodotti alle normative tecniche applicabili
– Definire gli standard di progettazione per la conformità dei prodotti
– Gestire la documentazione di riferimento
– Gestire e organizzare le relazioni con gli enti esterni per le verifiche e ispezioni necessarie
– Gestire la documentazione tecnica di prodotto
– Gestire le certificazioni

Si richiede: laurea in ingegneria elettrica o ingegneria ambiente e territorio | Disponibilità oraria: Full Time | La durata contrattuale e l’inquadramento economico verranno discussi con l’azienda in sede di colloquio.

COORDINATORE REALIZZAZIONE ALLESTIMENTI PUNTI VENDITA – Bari
La risorsa, riportando direttamente alla proprietà, si occuperà dI:
– Organizzazione e coordinamento dei diversi reparti per la realizzazione dell’allestimento: dall’ufficio progettazione, alla produzione, manutenzione, magazzino e logistica, amministrazione ed ufficio contabilità;
– Cura dei rapporti con fornitori e supporto all’attività commerciale;
– Gestione fabbisogno e allocazione delle risorse umane del sito, di concerto con la proprietà;
– Gestione migliorie tecniche ed organizzative presso la direzione al fine di migliorare la produttività, la qualità e la sicurezza.

Sono considerati requisiti essenziali:
– Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in contesti mediamente strutturati
– Ottime capacità gestionali e doti di leadership
– Competenze in ambito amministrativo-contabile
– Grande pro-attività, entusiasmo, dinamicità e flessibilità nello svolgimento della mansione

Si offre contratto di inserimento diretto in azienda, RAL di sicuro interesse e proporzionata alla seniority del profilo.
Sede di lavoro: Bari zona industriale | Orario di lavoro: full-time

Candidarsi alle offerte di lavoro inviando il proprio cv a joboffer@comincenter.com indicando in oggetto il ruolo per cui ci si candida

Aut. Min. n° 0000193 del 18/12/2017 – i candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell’informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.inhrgroup.it