Offerte di Lavoro

Anche questa settimana abbiamo offerte di lavoro da proporti in collaborazione con in.HR, Agenzia per il Lavoro

 

Addetto/a Ufficio Paghe

Il candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza nel ruolo presso studi di consulenza ed è in grado di svolgere il lavoro in autonomia. Completano il profilo: resistenza allo stress, capacità di lavorare in team e precisione. Sarà considerato un requisito preferenziale la conoscenza del software Zucchetti.

Si offre contratto full time a tempo determinato | Luogo di lavoro: Provincia di Potenza


Responsabile Qualità, Sicurezza e Ambiente (QHSE)

La risorsa si occuperà dell’implementazione delle procedure relative a qualità/ambiente/sicurezza, di controllarne la corretta applicazione e di verificare le eventuali non conformità; seguirà inoltre l’attività di monitoraggio e gestione della reportistica riguardante i principali KPI aziendali.

Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti:

  • Laurea in Ingegneria;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Buona capacità di utilizzo di strumenti informatici e software gestionali;
  • Pregressa esperienza nel settore specifico QHSE.

Flessibilità, serietà e buone capacità relazionali completano il profilo. Si offre contratto a tempo indeterminato. Orario: full time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Potenza

Inviare CV via mail a potenza.marconi@inhrgroup.it citando “selezione Responsabile Qualità, Sicurezza e Ambiente (QHSE)


Addetto/a alla contabilità

Il candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza nelle seguenti mansioni:

  • registrazione fatturazione elettronica attiva e passiva;
  • gestione dei d.d.t.;
  • controllo dei costi per commessa;
  • tenuta della prima nota di cassa;
  • redazione di scritture contabili di base e dei relativi registri;
  • predisposizione degli adempimenti fiscali e previdenziali;
  • gestione delle presenze del personale;
  • adempimenti privacy;
  • adempimenti imu/tari

Titolo di studio: diploma di ragioneria o laurea breve in economia, flessibilità e serietà completano il profilo. Si offre inserimento iniziale tramite tirocinio finalizzato all’inserimento in azienda. Sede di lavoro: Villa d’Agri

Inviare CV all’indirizzo mail potenza.marconi@inhrgroup.it citando nell’oggetto “addetto/a alla contabilità”


Receptionist e Addetto al Booking

La risorsa si occuperà dell’accoglienza e assistenza clienti.
Si occuperà inoltre della registrazione ospiti in arrivo e in partenza, della compilazione dei registri anagrafici e gestione pagamenti.
Requisiti obbligatori: esperienze nel settore, fluente conoscenza della lingua inglese, cortesia e senso di ospitalità verso i clienti, buone doti comunicative e relazionali ed ottime conoscenze informatiche. Luogo di Lavoro: Provincia di Matera

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “receptionist e addetto al booking”


Portiere notturno

La risorsa si occuperà di gestire e vigilare il flusso di clienti della struttura, garantendo la sicurezza durante la fascia oraria notturna. collaborando con i colleghi per eventuale aiuto alle attività di check-in e check-out, aiuto ed assistenza in caso di emergenza. Luogo di Lavoro: Provincia di Matera

Requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa nella mansione
  • Conoscenza dell’inglese, anche più che basico
  • Serietà, professionalità e cortesia nell’approccio alla clientela
  • Disponibilità ad effettuare sempre il turno notturno

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “portiere notturno”


Cameriere di sala

Interfacciandosi con una clientela, si occuperà della gestione della sala, degli ordini e del servizio ai tavoli. Disponibilità su turni per svolgere i turni di colazioni, pranzo e cene. Ricerchiamo persone dinamiche, flessibili e con ottime doti relazionali. Indispensabile la conoscenza della lingua inglese almeno più che basica e aver maturato esperienza nel ruolo. Si richiede esperienza nella mansione in struttura di fascia alta. Sarà titolo preferenziale la provenienza da scuole alberghiere o percorsi formativi/ professionali inerenti la mansione. Luogo di Lavoro: Provincia di Matera

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “cameriere di sala”


Cameriere/a di sala

Per lussuosa realtà alberghiera ricerchiamo un/a cameriere/a di sala. La risorsa, interfacciandosi con una clientela esclusiva, si occuperà della gestione della sala, degli ordini e del servizio ai tavoli.

Ricerchiamo persone dinamiche, flessibili e con ottime doti relazionali. Indispensabile la conoscenza della lingua inglese e capacità di caffetteria poiché nell’alternanza dei turni occorrerà occuparsi anche della preparazione e somministrazione delle colazioni o del servizio bistrot. Richiesta disponibilità anche nel fine settimana. Disponibilità oraria: Full Time

Si offre iniziale contratto a tempo determinato o tirocinio in base all’esperienza maturata. Luogo di lavoro: Matera

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “cameriere di sala”


Receptionist

Per lussuosa realtà alberghiera ricerchiamo una Receptionist da inserire in tirocinio La risorsa, collocata nella postazione di front office della struttura, si occuperà dei compiti di accoglienza clienti e visitatori, gestione delle telefonate e smistamento della posta in entrata ed in uscita, gestione dei corrieri per spedizioni e consegne.

Il/la candidato/a ideale ha conseguito un diploma/laurea, ha ottima padronanza della lingua inglese ed ha disponibilità a lavorare nel weekend.
Completano il profilo orientamento al cliente, dinamismo, pro positività e ottime doti comunicative.

L’azienda propone un contratto di tirocinio con possibilità di assunzione futura. Luogo di Lavoro: Matera

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “receptionist”


Aiuto cuoco

Il candidato/la candidata ideale è in possesso di diploma o qualifica Alberghiera, è appassionato di cucina ed è disponibile a lavorare su turni.
Si occuperà di dare supporto nella preparazione di colazioni e pasti (pranzo/cena).

Si offre inserimento iniziale tramite tirocinio finalizzato all’inserimento in azienda. Luogo di Lavoro: Matera

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “aiuto cuoco”


Portiere notturno

Ricerchiamo urgentemente per una struttura alberghiera del materano un portiere notturno . La risorsa si occuperà dell’accoglienza durante il turno indicato, della corrispondenza telefonica o via mail e compilerà il registro delle attività giornaliere. 

Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo l’ottimo orientamento al cliente e le ottime capacità di problem solving. Si richiede disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato | Luogo di Lavoro: Matera

Inviare CV all’indirizzo mail matera@inhrgroup.it citando nell’oggetto “portiere notturno”

E se vuoi prepararti al meglio per candidarti ad una di queste offerte partecipa alla nostra

Masterclass in: Relazione con il cliente e Social Media Marketing

Un percorso formativo di 60 ore completamente gratuito!

Clicca qui e leggi di più sulla Masterclass!

Il negozio del futuro, persone o robot?

Nel negozio del futuro le persone saranno completamente sostituite dai robot?

Quali sono le trasformazioni che i brand hanno già messo in campo?

Mentre realtà virtuale, specchi interattivi e comandi vocali sono già realtà, il retail tradizionale è “sotto assedio”.

E allora come le risorse umane possono ancora fare la differenza rispetto ai robot e alla digitalizzazione?

Il ruolo delle emozioni

Le emozioni continuano a guidare le scelte delle persone coinvolte nei processi di acquisto, nella scelta dei canali da usare, siti da navigare, negozi da visitare.

In uno scenario multi-canale i negozi hanno il vantaggio di poter contare sulla fisicità delle interazioni con i prodotti e le persone per generare emozioni positive e magari sorprendenti.

L’insegna, così, diventa un Brand ‘top of mind’, trasformando la logica dell’acquisto da buying (devo fare la spesa, ho bisogno di un nuovo abito) in shopping (mi concedo un giro per vetrine).

Un’esperienza non basta, ci vuole una Wow Customer Experience

La trasformazione da spettatori-compratori a protagonisti

Le persone oggi hanno accesso alle stesse fonti di informazione, sono sempre più consapevoli delle scelte e desiderose di farle in libertà. Questa rivoluzione può diventare un’opportunità, coinvolgendo i clienti in percorsi di co-progettazione, trasformandoli in ambasciatori del Brand, valorizzandoli come early adopter dei nostri nuovi lanci di prodotto.

L’importanza di una strategia di social media marketing

Le mode, al giorno d’oggi, vengono create anche dai trend e dai prodotti più popolari sui social network (soprattutto Instagram e YouTube). A questo si aggiunge il fatto che le aziende, sempre più spesso, si affidano ai cosiddetti influencer, personaggi famosi a vario titolo che indossano/utilizzano prodotti nelle loro apparizioni online. 

Quindi, l’addetto alle vendite del futuro, anzi del presente, cosa dovrà fare?

  • far vivere un’esperienza di acquisto
  • ispirare le persone
  • offrire un servizio personalizzato
  • creare una relazione umana

Per questo abbiamo creato una Masterclass in

Relazione con il cliente e Social Media Marketing in partnership con In.Hr, Agenzia per il Lavoro

Una full immersion di 60 ore per acquisire le competenze utili per approcciare la clientela in maniera efficace, utilizzando una modalità comunicativa basata sull’ascolto per comprendere il fabbisogno anche non espresso dal cliente ed acquisire le basi del social media marketing utili ad avere un profilo professionale completo!

Solo 10 posti, invia la tua candidatura entro il 25 marzo!

 

[Ph. Pagina Facebook di L’Estetista Cinica, un esempio di Wow Experience e di come dalla vendita online si passa alla vendita offline restando fedeli al brand e ai suoi valori]

Masterclass in: Relazione con il cliente e social media marketing

A Matera la prima Masterclass in: “Relazione con il cliente e Social Media Marketing”

Comincenter in partnership con In.Hr, Agenzia per il Lavoro

Un percorso formativo di 60 ore completamente gratuito!

 

Una full immersion di 60 ore per acquisire le competenze utili per approcciare la clientela in maniera efficace, utilizzando una modalità comunicativa basata sull’ascolto per comprendere il fabbisogno anche non espresso dal cliente ed acquisire le basi del social media marketing utili ad avere un profilo professionale completo!

Solo 10 posti, invia la tua candidatura entro le ore 12.00 del 25 marzo!

Perché partecipare?

Se il mondo del lavoro cambia, anche noi dobbiamo cambiare!

Dimentichiamo il vecchio concetto di commessa, segretaria o di addetto al ricevimento in hotel.

Oggi le aziende cercano persone dinamiche e preparate, capaci di ascoltare il cliente e con ottime doti di vendita. Una buona capacità di gestire i social media aziendali è il plus che l’addetto alle vendite oggi deve avere per completare il suo profilo professionale!

 

Il corso è completamente gratuito ed è rivolto a persone disoccupate e inoccupate che vogliono acquisire competenze e strumenti utili e spendibili nei settori del commercio e turismo e desiderano specializzarsi e lavorare come:

  • commesso/a
  • receptionist
  • segretario/a
  • desk manager

 

Il percorso formativo si estende su 60 ore di formazione di cui:

32 ore di lezione dinamica

16 ore di workshop

8 ore di teoria su contrattualistica e sicurezza sul lavoro

4 ore di simulazione di colloquio

 

Di cosa parleremo?

  • regole base di comunicazione
  • analisi del cliente
  • processo di comunicazione
  • tecniche di vendita diretta/telefonica
  • social media marketing
  • grafica per i social media

A questi si aggiungono importanti contenuti utili ad acquisire competenze trasversali:

Sicurezza sul lavoro | Diritti e doveri del lavoratore | Scrittura del CV e simulazione del colloquio

 

Calendario del corso:

2 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00 

3 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00 

5 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00 

8 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00 

9 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00 

11 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00

17 aprile | 9.00-13.00 e 14.00-18.00 

18 aprile | 9.00-13.00

 

Dove?

La Masterclass si svolgerà a Matera presso l’Associazione Giallo Sassi in Via Cappelluti, 16

 

Docenti:

Antonio Candela, Ceo di Universosud e Comincenter, certificatore casa clima, certificato RSPP rischio basso, addetto prevenzione incendi e gestione delle emergenze per le aziende

Stefania Clemente, Community Manager del Comincenter e docente e consulente di Social media marketing e Personal Branding

Danilo F. Barbarinaldi, Illustratore e grafico, finalista al Lucca Comics e selezionato al primo Bao Publishing Master

In.Hr Agenzia per il Lavoro, società specializzata in consulenza alle imprese e nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane in modo etico e responsabile, impegnandosi a garantire legalità, sicurezza e trasparenza

 

Come partecipare?

La Masterclass è completamente gratuita e saranno ammessi solo 10 partecipanti, su selezione.

Invia qui la tua candidatura entro le ore 12.00 del 25 marzo!

Questa estate l’Europa è il luogo giusto!

Se anche per te questa estate l’Europa è il luogo giusto, allora non lasciarti scappare questa occasione!
European Space Camp è un campo estivo che si svolgerà  dal 8 al 15 Agosto 2019 ad Andøya Rocket Range, in Norvegia. Studenti delle scuole superiori di tutto il mondo, dai 17 ai 20 anni, interessati allo spazio e le scienze, e con conoscenze in fisica e matematica, sono invitati a partecipare.
 I partecipanti trascorreranno una settimana svolgendo esperimenti tecnici previsti in una campagna di ingegneria missilistica, lavorando come un vero ingegnere missilistico, imparando a sfruttare la conoscenza che già possiedono, ed approfondendo la loro comprensione delle scienze applicate.
REQUISITI

– età tra i 17 e i 20 anni
– buona conoscenza dell’inglese e conoscenze di fisica e matematica
European Space Camp coprirà le spese di vitto e alloggio dei partecipanti e i costi di trasposto dall’aeroporto di Andenes allo Space Center.
SCADENZA – 1 APRILE 2019
Prendi tutte le informazioni qui e preparati a partire!
E se invece stai cercando una opportunità di mobilità professionale in Italia o all’estero, ti consigliamo di consultare il Portale dei Giovani!

5 Soft Skills che ti serviranno quest’anno

Quali sono le soft skills che dovrai “rafforzare” per affrontare questo e i prossimi anni?

Rafforzare una soft skill è uno dei migliori investimenti che puoi fare per la tua crescita professionale!

Le soft skills non passano mai di moda!

L’intelligenza artificiale sta rendendo sempre più importanti le soft skills, poiché sono proprio il tipo di abilità che i robot non possono automatizzare.

Ecco perché oggi il 57% dei senior leader afferma che le soft skill sono più importanti delle hard skills.

E allora quali sono le soft skills che le aziende cercano maggiormente nel 2019?

Creatività –  Perché è importante? Mentre i robot sono bravi a ottimizzare le vecchie idee, le organizzazioni hanno più bisogno di impiegati creativi in ​​grado di concepire le soluzioni di domani.

Persuasione – Perché è importante? Avere un grande prodotto, una grande piattaforma o un grande concetto è una cosa, ma la chiave è persuadere le persone a comprarlo.

Collaborazione – Perché è importante? Man mano che i progetti diventano sempre più complessi e globali nell’era dell’intelligenza artificiale, la collaborazione effettiva diventa sempre più importante.

Adattabilità – Perché è importante? Una mente adattabile è uno strumento essenziale per navigare nel mondo in continua evoluzione di oggi, poiché le soluzioni di ieri non risolveranno i problemi di domani.

Gestione del tempo – Perché è importante? Un’abilità senza tempo, padroneggiare la gestione del tempo oggi ti servirà per il resto della tua carriera.

Se vuoi saperne di più ti aspettiamo giovedì 21 febbraio alle 17.30 al Comincenter per il Guru Talk

 

e il 26 febbraio è in partenza il workshop di Social Media Marketing!

Corso di “Inglese per il settore turistico”

Sei un imprenditore o un dipendente in ambito turistico e vuoi partecipare ad un Corso di Inglese turistico?

Il corso di “Inglese per il settore turistico” ha l’obiettivo di formare i partecipanti e renderli autonomi e capaci di gestire efficacemente una conversazione in lingua inglese.

Il partecipante al termine del corso sarà in grado di accogliere il cliente, fornire informazioni, rispondere adeguatamente alle richieste, gestire i reclami.

Il corso avrà i seguenti focus:

  • verbi
  • frasi standard ed espressioni idiomatiche
  • descrizioni di servizi
  • terminologia del settore turistico
  • realizzare una conversazione efficace con il cliente in lingua inglese, sia in presenza che telefonicamente.
  • accogliere il cliente nella propria struttura ricettiva e svolgere la propria attività di front-Office/al desk/al banco/al tavolo
  • Fornire al cliente tutte le informazioni di cui ha bisogno, rispondere alle sue richieste e gestire i reclami
  • Acquisire la terminologia specifica del settore turistico e di tutti i servizi che ruotano intorno alla figura professionale

Il corso ha una durata di 60 ore e si rivolge a

  • lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato;

  • Soci lavoratori di società cooperative iscritti a libro paga;

  • titolari d’impresa

  • Imprenditori e dipendenti di tutte le strutture ricettive e di tutti gli esercizi commerciali presenti sul territorio, dall’albergo al panificio, dal ristorante ai tabacchi.

Sono esclusi i lavoratori con contratto di apprendistato, a meno che il progetto non tratti di contenuti aggiuntivi rispetto a quelli del piano formativo.

in modo da formare tutti gli operatori della filiera turistica locale della zona geografica della Val d’Agri e del Lagonegrese.

Come candidarsi?

Se sei interessato al corso invia una mail entro il 20 febbraio con i tuoi dati a stefania@comincenter.com

Trascorri un’estate in Europa

Vuoi trascorrere la tua estate in Europa e invece della solita vacanza fare qualcosa che ti piace davvero?

Abbiamo selezionato due nuove opportunità per te! Preparati a partire!

BANDO DI SELEZIONE CAMP-LEADER 

IBO Italia apre un bando per la ricerca e selezione di Camp-Leader per l’estate 2019.

Se hai tra i 24 e i 35 anni, conosci l’inglese e hai dimestichezza nel gestire gruppi di adolescenti, è la tua occasione per fare un’esperienza retribuita da Camp-Leader in  Italia ed Europa.
IBO organizza campi di volontariato per adolescenti dai 14 ai 17 anni. Questi gruppi necessitano di punti di riferimento che partecipino attivamente con i ragazzi alle attività di volontariato.
FORMAZIONE :
 Per affrontare al meglio un’esperienza di campo come Campo-Leader è obbligatoria e necessaria la formazione che si terrà presso la sede IBO a Ferrara nei seguenti weekend:
  • 3-4-5 MAGGIO 2019
  • 17-18-19 MAGGIO 2019

IBO garantirà vitto, alloggio e materiale didattico.

COPERTURE COSTI E RETRIBUZIONE:
  • copertura costi per mezzo di trasporto a/r, per vitto e alloggio;
  • contributo di 500 euro lordi;
 
BORSA DI STUDIO PER SCRITTORI DI VIAGGIO 2019
La World Nomads invita scrittori non professionisti, di qualunque professionalità e con ottime conoscenze dell’inglese, a presentare una domanda per un viaggio legato alla scrittura.
Tre aspiranti scrittori vinceranno un viaggio di 12 giorni in Portogallo , con partenza il 13 Agosto.
I candidati dovranno scrivere una storia di 700 parole riguardante l’esperienza di un viaggio
La sovvenzione copre:
  •  viaggio andata/ritorno dal proprio paese;
  • corso esclusivo di scrittura di viaggio con tutoraggio col professionista Tim Neville che collabora con il New York Times e la rivista Outside;
  • 12 giorni di viaggio con 1000 euro di danaro per le spese vive;

Nuove esperienze in Europa! Sei pronto a partire?

Sei pronto a cogliere un’opportunità dall’Europa e vivere un’esperienza unica?

 

Sei uno sportivo con una particolare inventiva e creatività? 

L’associazione EUROSUD cerca partecipanti per un Progetto di Scambio di Giovani finanziato dal Programma Erasmus+ che si realizzerà ad aprile in Spagna!

I temi del progetto: sport e stili di vita sani per l’arricchimento personale e lo sviluppo dei giovani.
OBIETTIVI DEL PROGETTO
  • partecipazione dei giovani in tutti i campi sociali, con particolare attenzione allo sport
  • associazionismo giovanile come elemento specifico di partecipazione;
  • promuovere il tempo libero attivo e creativo;
  • stimolare azioni che aiutino e sostengano l’avvicinamento dei giovani nella realtà europea;
  • conservare, pubblicizzare e difendere il patrimonio naturale, culturale e sociale della nostra terra;
  • incoraggiare la conoscenza e il godimento delle diverse espressioni culturali e artistiche tra i giovani
Lingua: inglese | Destinatari: giovani tra 18 e 30 anni | Luogo: Mollina, Malaga, Spagna | Rimborso viaggio: € 275
Scadenza: candidarsi il prima possibile

Il mondo dell’economia è quello che fa per te?
La BEI è pronta ad accogliere tirocinanti fino a 5 mesi!
Potrai scegliere tra:
  • finanza
  • audit
  • economia
  • segreteria generale
La Banca Europea per gli Investimenti è l’istituzione finanziaria dell’Unione Europea.
Il suo compito di contribuire all’integrazione, allo sviluppo e alla coesione economico-sociale degli Stati membri.
Destinatari: i candidati devono conoscere francese ed inglese. Sarà tenuta in considerazione anche la conoscenza di un’altra lingua comunitaria
Condizioni: è garantita un’indennità stabilita dal responsabile del personale
Scadenza: 24 febbraio 2019

Il Cv è morto! Ora la selezione si fa giocando.

Se il Cv è morto, allora come fanno le aziende a selezionare nuovi candidati?

Le tecniche di selezione sono fortemente cambiate e le aziende che più stanno spingendo sui nuovi metodi sono Tesla, Accenture, LinkedIn.

Sì, ma come? Vi starete chiedendo.

Queste aziende stanno abbandonando la selezione tramite cv e si affidano alla tecnologia A.I. basata sulla neuroscienza per determinare se un candidato è adatto e quante sono le sue possibilità di successo in azienda.

Tesla, Accenture e LinkedIn lavorano con Pymetrics.

Questa azienda che ha distillato quello che era un processo accademico di quattro ore di valutazione delle capacità cognitive ed emotive di una persona in un gioco di 30 minuti.

Per il candidato c’è un ulteriore vantaggio: i risultati della valutazione possono essere abbinati ad altre posizioni all’interno della piattaforma.

Ma come funziona questo “gioco”?

I candidati devono completare le attività come puzzle o quiz, i cui risultati vengono analizzati dalla tecnologia di Intelligenza Artificiale che valuta le capacità di risoluzione dei problemi, il multitasking e il livello di altruismo della persona.

Il successo di questo metodo sta nel formato dei risultati.

Questi suggeriscono quanto è probabile che il candidato abbia successo in un determinato ruolo se confrontato con i dipendenti migliori della propria azienda.

In altre parole, aiuta a confrontare le metriche del candidato con quelle dei top performer aziendali, suggerendo il valore aggiunto che il candidato può portare all’azienda.

E voi, siete pronti a giocare?